Grâce à l’appui technique et financier de l’Institut International Leadership Foundation, une organisation indépendante basée aux Etats-Unis, le gouvernement burundais à organisé le 30 janvier dernier, un atelier sur la transformation du leadership pour le renouveau. Selon Gabriel Mpozagara, conseiller à la présidence de la république, l’objectif de ce séminaire était d’aider les leaders à comprendre le paradigme du « leadership de transformation  », de les aider à exercer un leadership efficace et apporter des changements positifs dans leurs sphères d’influence et de responsabilités ou les amener à être de véritables coaches qui influent sur la transformation et, in fine, de créer une communauté de coaches qui puissent développer de véritables leaders, artisans d’une transformation intégrale. Dans son discours d’ouverture, le président de la République, Pierre Nkurunziza a rappelé que le Burundi a besoin d’un leadership doté d’une nouvelle vision et d’un esprit nouveau en cette période de la reconstruction. « Nous devons impérativement changer nos mentalités et nos attitudes pour transformer la société et l’économie burundaises  », a-t-il déclaré, en soulignant aussi que la qualité du leadership est le facteur clé qui influe immanquablement sur le développement du pays. « La transformation des mentalités anciennes en nouvelles façons de penser qui portent des fruits se fonde sur des valeurs spirituelles et morales du système démocratique que les Burundais se sont choisis  » a conclut le président burundais. Cet atelier de trois jours permettra aux participants (membres du gouvernement, chefs de cabinets ministériels, conseillers principaux des vice-présidences et gouverneurs des provinces) de s’imprégner des valeurs sans lesquelles il est impossible de faire vivre les principes d’obligation, de responsabilité et d’intégrité qui forment l’armature de tout régime démocratique.

BN